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    林秀婉深吸了一口气：“迈华是国家的重点企业，虽然现在经营的状况不太好，产品也没有太多的竟争力，但是还不至于连厂子都没了，只是可能会有一部分职工要办停薪留职的手续了。”

    吴玉芝瞪大了眼睛，难以置信地捂住了嘴。

    林秀婉和秦澜光商量了一下后就将停薪留职的员工名单圈了出来，那些人大多都是平时做事吊儿郎当或者是不重要的工作岗位。

    比如说图书馆就由原本的十人裁减到五人，直接就裁了一半！

    这份名单公布的时候，吴玉芝的心口狂跳，当初如果不是林秀婉硬拉着她学英文，把她从图书馆调到外贸部的话，她的名字估计就会出现在这份名单上了。

    这份名单在迈华不管是总厂还是分厂，都是一石激起千层浪，被停薪留职的那些员工跑去厂长室问这是什么意思。

    停薪留职这个名词对绝大多数职工而言都很陌生，但是再陌生，他们也大概知道这是要停他们工资了。

    迈华这一年多来光景不算好，给职工发工资也发得磕磕绊绊，但是和其他发不出工资来的厂子一比还是要好一点，现在一下子这么多人停薪留职，所有在名单上的职工都不淡定了，没在名单上的职工则有一种劫后余生的感觉。

    秦澜光耐心地向他们解释，只是这种时候这些职工又哪里听得进去这些解释，一个个骂骂咧咧，嚷嚷着说这事不公平，凭什么要停发他们的工资，而其他人都好好的？

    秦澜光的脾气虽然好，但是被他们这样围着也头大，他知道好好跟这些人说怕是说不明白了，便黑着脸说：“你们问我为什么偏偏是你们，而不是别人，问这话之前，你们还是先问一下自己。”

    “这些年来，你们为迈华做了什么？又创造了多少效益？可对得起你们的工资？”

    这话倒把这些平时就喜欢浑水摸鱼的职工给问到了，他们的脸上有些尴尬。


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