第九十三章 这是在送钱吗?-《这个男人来自一千年前》


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    “恭喜杜克先生!”

    双方寒碜一番,杜克看着埃尔维斯家族的车子已经过来后,顿时抱歉一声,来到埃尔维斯家族车子旁边。

    杜克本以为这次来的是尼克尔大管家,但让杜克意外的是,尼克尔确实来了,但除了他之外,还有两人。

    看到这两人,杜克更意外了。

    但意外归意外,他还是很客气的打了一声招呼。

    “欢迎巴里特伯爵和伯爵夫人。”

    这两人竟然是他这个身份的大伯和大伯母。

    杜克记得,大伯巴里特喜欢别人在公共场合叫他爵位,于是杜克也不叫大伯母,而是直接称呼爵位。

    “不错。”

    巴里特先是点点头,然后看着这些重新粉刷了一遍外墙的房子和广场上一片人,他对杜克说了一声不错。

    杜克也不知道到底哪不错,他也没问。

    把巴里特三人请到座位上,杜克抱歉一声,走到了台上,开始了新公司的成立之前的演讲。

    无非就是说一些鸡汤,画一些大饼之类的,每个公司成立之前,基本上都是这么说的。

    不过这些嘉宾们的脸上,则是出现了一些惊讶之色。

    不是惊讶杜克的口才,虽然这些鸡汤讲的挺有新意,大饼也画的栩栩如生,但这不是重点。

    重点是,杜克口中说的“激励计划”。

    简单说就是,每名正式员工,除了基本的底薪之外,还有拿提成的机会。

    他们之所以惊讶,就是因为这个底薪和提成很高!

    大家默默算了一下,杜克给的底薪是市场价格的1.2倍左右,听起来似乎不高,但这是看公司,看地段的。

    杜克这个新成立的公司规模又不算大,位置更是差的很,没点人流量。

    就这么一个普通的公司,给的薪资却能媲美那些大公司,确实让人很意外。

    而且这还仅仅是底薪。

    至于后面的提成,则更加夸张了。

    杜克给的提成有两种,一种是百分比提成,想要拿到这种提成还是比较难的,这个要为公司做了大贡献才有机会,基本上所有人默认都放弃了这种。

    主要是第二种提成。

    这种的话,准确地说,是奖金。

    分为全勤奖,季度奖,半年奖和年奖。

    光这几个名词说出来,就让人很惊讶了。

    好家伙,您这是做慈善呢?

    一般的公司或者其他势力,给手下员工发个年终奖就很了不起了,当然,那种出生入死的荒野小队除外。

    而更多的,则是连年终奖都没有。

    可是杜克这倒好,不仅有年终奖,还有什么全勤、季度、半年奖!

    众人都坐直了身子,生怕漏掉了杜克的话,他们想要看看,杜克究竟打的什么主意。

    台上,杜克微笑着解释道:

    “全勤奖顾名思义,就是只要每天不缺席,就能获得的奖励,以月为单位,和月薪同时发放。”

    “我们每月免费赠送一张请假条,请假条也可以用员工积分购买,还是很人性化的。”

    “当然,请假之后,全勤奖虽然不会少,但请假当天薪资会扣除的,毕竟这一天你没有工作。”

    看着下方员工激动的有些交头接耳,杜克稍微等了一下,双手压了压,众人顿时止声。

    “另外,全勤奖是有等级的,这个等级和你自身的员工等级相关联。”

    “目前的员工等级分为十级,一级最低,是所有新加入员工的初始等级,享受最基本的全勤待遇,也就是一个月内,每天不缺勤的上班打卡,就可以获得50块的全勤。另外说一下,有能力的人入职,员工等级起步会高一些。”

    “50曙光币!”

    不光员工们震惊了,连嘉宾席上的众人也震惊了。

    五十块钱,如果是薪资,那自然不算多,但这是全勤,白送的,那自然就多了。

    杜克刚刚说了,他这里最低级未接受过培训的员工,一个月100块薪资,这个价格已经不低了,毕竟是未接受培训的员工,外面有的公司,培训还得另外掏钱呢。

    100块薪资再加上50块全勤,这就200块曙光币。

    瞬间就超过市场薪资的两倍,这差距,一下子不就拉开了嘛!

    而且最重要的是,这还是最低等级的全勤和薪资。

    一级之上,还有九个级别呢!

    二级员工全勤60曙光币,三级员工全勤70曙光币,四级80,五级90,六级100……六级以上,又是另一个级别了,杜克暂时没介绍,但足够让人想入非非了。

    “……这就是全勤奖!然后是季度奖,每三个月会进行一次统计,三个月满勤的人,就可以拿到季度奖。季度奖金额等同于单月全勤奖,也就是说,一级员工的季度奖为50块曙光币。”

    “工作的越久,薪资自然越高,因为还有半年奖!半年奖的条件是拿过两次季度奖,并且前一年拿到过年终奖。当然,由于咱们是第一年,所以第一次半年奖的条件只要拿过两次季度奖就行。至于半年奖的金额嘛,则是一个月的基本薪资!”

    杜克说完,下方又陷入了激动而疯狂的议论。

    不给他们思考的机会,杜克再次说道:

    “然后就是年终奖了,年终奖很简单,就是多拿一个月的薪资,而且这个跟员工等级有关,一级员工多拿一个月薪资,二级员工多拿两个月,以此类推……”

    “那么,让我们来算一算,一名一级员工,工作一年的薪资有多少。”

    “一级员工基本薪资100块,全勤50块,十二个月内能拿到1200块基本薪资,加上600快全勤,200块季度奖,100块半年奖和100块年终奖,总共是2200块曙光币!”

    “当然,我们还有一些其它小福利,比如每天12小时的工作完成后,出现加班情况的话,会有额外的加班费……还有餐补费,节日福利,定时体检等等,实际上可能会更多……”

    杜克说完后,现场陷入了短暂的沉默。

    然后,慢慢爆发了!

    “一个最低级的一级员工,一年竟然能拿这么多钱!我真庆幸我被选上了!”

    “那要是十级员工能拿多少?2200的十倍?”

    “那肯定不止,基本薪资和全勤都不一样,而且年终奖能拿十个月呢……这,简直不敢想象!”

    “不过……好像没有休息时间了,别的公司每个月都有四到六天的假期……”

    “你傻啊,给你这么多钱,你还想休息?我不但不休息,我还要加班呢,有加班费呀!”

    “也对……干就完了!”

    ……

    嘉宾席,杰弗里看着沸腾的人群,又看了看台上的身影,他喃喃自语道:

    “师傅,我想辞职……”


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