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    所以张毅弄的汇报材料非常简洁，精挑细选几张示范照片，搭配几组关键数据，强调质检站高度关注，明年搞到优秀工程就完事了。

    搞定之后，张毅忽然想起，好像自家公司也得搞个年终总结。

    念头刚起，立马被张毅掐灭。

    好好的公司，自己说了算，鼓捣那套虚头巴脑的做啥啊。

    有那个时间，还不如搞一波团建呢！

    次日，张毅开车来到公司。

    发现公司里边气氛有点……莫名躁动。

    电话声此起彼伏，甚至盖过了对面装修的噪音。

    刚放下电话的宁岁安，看到张毅后眼睛一亮。

    “老板，今年监理工程师出成绩了，从昨天开始，我们收到好多报喜的电话呢，官网浏览量激增，昨晚差点瘫痪……”

    她是个藏不住话的小丫头，兴高采烈地分享着喜悦。

    “昨天出的成绩？”张毅问。

    “对啊，昨天下午5点多出的成绩！”宁岁安猛点头说。

    哦，那时候自己好像去退租了。

    虽然租期还剩下一个月，不过既然露露都搬走了，他也没有继续住在那里的必要。

    房东也是场面人，主动提出退掉一个月房租，象征性的扣了两百块钱的清理费，算是皆大欢喜吧。

    “老板你还不知道啊？”宁岁安说。

    张毅打了个哈哈说：“是啊，昨天有点忙过头了，余爽呢？”

    “在张罗着统计通过人员呢。”

    张毅点点头，拿起电话给沈烨拨打过去。

    “老沈，监理出成绩了，你关注着群里的动静，趁着机会抓紧挖一波人填充一下人才库。”

    监理出成绩后，肯定大批的人员跳槽。

    毕竟现在整个建筑行情火热，考出证书来，如果公司不给涨工资，或者涨的工资待遇达不到预期值，刚拿到证书的总监们大多数选择跳槽，来展示自己的价值。

    不像重生前，手握屌丝三证加中级职称，十几年的工作经验，都找不到一个合适的岗位。

    经济下行的时代，证书再多，也架不住刚毕业的应届大学生性价比高。

    证书多有毛用，人家大学生多单纯，工资待遇低，而且可塑性更强，最重要的是，人家听话好揉捏啊。

    刚入职立马进人才池，一点怨言都没有！
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