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    “这，这，”技术员小吴吞吐了半天也没说出来知道所以然。

    “有什么不能说的，大胆的说，有事情我给你撑着。”

    听到姜言的话，吴技术员新一横，看着姜言开口说道：“这一批三四级技术员有很大一部分技术和等级严重不符。”

    “严重不符，我不是说挑选人选的时候把那些因为混日子提升等级的人都给挑出来吗？”

    听到姜言的话，吴技术员感觉十分委屈。

    “我调选的人员都是按照记录上面挑选的那些因为技术提升的工人，我也没想到有这一种情况。”

    “行了，我知道了。”姜言说完，拿着资料直接就离开办公室向杨厂长的办公室走去。

    过完年，张厂长就去一机部任职，杨副厂长顺利转正，正式成为轧钢厂里面的一把手。

    “厂长看看吧！”来到杨厂长的办公室之后，姜言也顾不得敲门，直接就推门走了进去，看到坐在那里的厂长直接就把手里面的资料放到了他的面前。

    “什么事情让我们厂的大工程师这么生气啊！”

    看到姜言进来，正在看资料的杨厂长放下手里的文件抬头看着姜言说了一句。

    “你先看看吧！看完再说。”姜言又重复说完这句话之后，就坐在厂长办公室里面的椅子上自顾自的抽起烟来。

    “这是怎么回事。”看完姜言递过来的文件，杨厂长同样皱起眉头问姜言了一句。

    “没有问过，就是不问我也知道是怎么回事，这应该就是之前工人考级的时候没有严格按照规定来，级别和能力严重脱钩。”

    “有没有其中有违纪现象。”杨厂长接着问了一句。

    听到杨厂长这话，姜言没有吭声，而是坐在那里抽着烟。

    过了一会，姜言才开口说道：“之前的资料我也看过，出现这样的情况我也大致的明白。”

    “咱们工厂从公私合营之后，对于钳工这一块关注度不够，其他工种的等级考核是一年一次，唯独钳工是三年一次。”

    “一般来说工人考核是由工会，技术科还有厂办的人共同组织，其他的工种考核都是这个情况，唯独钳工的考核只有技术科的人参与，这样其中做手脚的几率就很大了。”

    “那你准备怎么办。”杨厂长接着问了一句。

    姜言想了想，开口对杨厂长说道：“我的意见就是所有钳工重新考核，重新制定等级，严格按照考核制度执行。”

    “至于之前是不是存在徇私舞弊的情况，恐怕只有杨厂长你来处理了。”
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