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    “没什么东西，一会麻烦您顺便把王天来和张翔给我叫办公室里面来，我有事情需要请他们帮忙。”

    “好的，姜工，我着就找他们过去。”

    郭建军离开之后，姜言看了一眼自己的办公室，就点了一根烟，一边抽一边看着窗户外面的群山发呆。

    之前自己想的太过简单，原本想着，让他们把精段机的维修手册整理出来就可以了，不过现在想自己想的过于简单。

    昨天晚上，姜言特意让郭建军把六六三工厂损坏的机器的一些资料给整理了出来。

    修复机器的时候姜言就发现，这台精段机损坏最主要的原因是人为操作不规。

    看来自己不但需要准备维修精段机的那些资料，也需整理出来一份操作规范手册。

    甚至他还想等他回到轧钢厂里面也把自己工厂里面的那些机床的操作规范也给整理出来。

    整理操作规范手册这个事情，姜言自己也忽略了，要不是看到郭建军给自己的资料他还没想的起来。

    整理出来这样的操作规范手册有很大的好处，最主要的一点就是可以让工人全面的了解机床。不至于对他一无所知。

    不管是现在还是后世，学习机床最普遍的依旧还是师傅带徒弟模式。

    有些人甚至在一台机床上工作了很久，依旧不知道自己的机床到底是属于什么型号，还有机床型号参数一概不知。

    所以说对于机床他们就没有全面的了解。

    师傅带徒弟这种模式它可以帮助新人成长，新人需要帮助，需要师傅指导，师傅帮助徒弟可以让新人快速地融入团队，胜任工作岗位，让新人少走一些弯路。

    俗话说“新人骑马，师傅送一程”师带徒有利于更好的解决新人在工作中面临的问题，更好地为创造自身的价值。

    获得更多新的知识，师带徒，师傅会把他所懂的东西教给徒弟，徒弟就会学到新的知识。

    师傅为了更好的教徒弟也会学习了解一些知识，学习到辅导沟通的技巧。

    当然有好处就有坏处，这个时代师傅带徒弟一般都会留一手，使得徒弟的技术超不过师傅，那么师傅的技术就是天花板。

    并且有一些徒弟把师傅的坏习惯几乎也就学了十成十。

    可能这些坏习惯可能不会影响太大的问题。

    不过等到你工龄越高，对生产零件要求的精度就越大，你这一些坏习惯有可能会影响你提升职业能力。
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